各有关单位：

    为帮扶就业困难群体就业，根据《泉州市洛江区人社局关于进一步做好公益性岗位开发管理工作的通知》（泉洛政人社〔2025〕70号）精神，经各镇（乡）、街道和区直各单位发动、各有关用人单位申报，并经我局审核同意，现将2026年度公益性岗位计划汇总公布（详见附件1），并就下阶段工作要求通知如下：

一、做好宣传发动。区人力资源公共服务中心和各用人单位要广泛做好2026年度公益性岗位招聘信息的发布，发动符合条件的就业困难人员积极报名参加招聘活动。

二、严格公开招聘。各用人单位要本着公平、公正、公开的原则组织开展招聘活动，聘用公益性岗位人员名单须经用人单位集体研究并公示5个工作日后确定。招聘活动结束后，用人单位要将相关材料整理归档备检。

三、实行备案登记。用人单位要与公益性岗位从业人员签订至少1年期限劳动合同（乡村岗位公益性岗位合同签订期限每次不得超过一年）并为其缴纳社会保险，对不符合签订劳动合同情形或不能参加的社会保险险种的，按规定签订公益性岗位用工协议、劳务协议等，为其购买商业意外伤害险作为补充保障，并及时填写《公益性岗位安置申请表》（附件2）及公益性岗位用工管理承诺书（附件3）报区人力资源公共服务中心备案登记。未经备案登记的聘用人员，不纳入公益性岗位开发计划范围，不予享受相关补贴政策。

四、加强用工管理。坚持“谁用人、谁管理、谁使用、谁负责”的属地管理原则，用人单位应当履行用工管理主体责任，建立健全公益性新岗位上岗人员的日常管理制度，明确工作职责，完善考勤制度。公益性岗位从业人员出现解除劳动关系以及自然减员等情况时，用人单位应及时向区人力资源公共服务中心报备。

    联系电话：22633578。

附件：1.洛江区2026年度公益性岗位计划汇总表

          2.公益性岗位安置申请表

          3.公益性岗位用工管理承诺书

泉州市洛江区人力资源和社会保障局

2026年1月30日