泉州市洛江区人力资源和社会保障局关于2022年第一次劳动力市场“双随机”

抽查结果的公示

根据《泉州市人力资源和社会保障局关于进一步完善随机抽查机制规范事中事后监管的实施意见》（泉人社〔2017〕214号）、泉州市洛江区“双随机、一公开”部门联合监管工作联席会议办公室《关于印发泉州市洛江区2022年“双随机、一公开”部门联合抽查计划的通知》和泉州市洛江区人力资源和社会保障局 泉州市洛江区市场监督管理局《关于开展2022年清理整顿人力资源市场秩序专项行动的通知》（泉洛政人社〔2022〕44号）等文件精神，我局对劳务派遣、经营性人力资源服务机构、职校开展了“双随机”抽查和行业安全生产情况。现将抽查情况及结果公示如下：

一、抽查比例于对象

此次“双随机”抽查，抽查比例为监管对象的50%，重点抽查2021年新设立的劳务派遣、经营性人力资源服务机构、职校，从监管对象（市场主体）名录库中，随机抽取5家作为“双随机”抽查对象，从执法人员库中，随机抽取执法检查人员4名，抽取过程由局机关党委派员现场监督。

二、检查方式与内容

 执法检查为实地检查，检查主要内容：

1、《劳务派遣经营许可证》、《人力资源服务许可证》相关项目及申办材料核实情况，包括：经营范围是否超出许可、是否把注册资金抽调而少于规定金额等；

2、企业遵守《劳动合同法》、《就业促进法》、《劳务派遣行政许可实施办法》、《劳务派遣暂行规定》、《人力资源暂行条例》等有关法律法规情况；

3、企业基本情况：企业用工情况、工资情况、社会保险情况、职业培训情况（包括岗前培训和安全生产培训），建立招用人员登记核查制度情况等。

3、劳务派遣员工花名册及就业登记情况；

4、劳动合同制度实施情况，包括：劳务派遣年度经营状况、是否向非“辅助性、替代性、临时性”岗位上派遣员工、与派遣员工签订的劳动合同是否低于两年、是否存在违法派遣员工、劳动保护制度是否健全等；

5、严格执行劳务派遣制度，包括：人力资源机构从事劳务派遣业务的，是否规范企业经营管理行为，依法与用工单位签订劳务派遣协议；是否存在通过劳务派遣形式招用在校学生的禁止性行为；劳务派遣协议中约定的被派遣务工人员的劳动报酬与管理费用是否分开列账；人力资源中介机构是否有以任何形式从派遣劳动者的劳动报酬构成中抽取费用等。

三、抽查结果

洛江区2022年第一次劳动力市场监管

“双随机”检查结果汇总表

公示时间为5个工作日，欢迎社会各界监督，联系电话0595—22633823。

泉州市洛江区人力资源和社会保障局

                                                                                          2022年10月11日