泉洛政人社〔2014〕5号
关于做好年初企业用工保障服务工作的通知
各镇(乡、街道)劳动保障事务所、区劳动就业管理中心:
一季度是劳动力返乡返岗的高峰期,也是做好企业用工服务工作的关键时期。为保障服务企业用工,各单位要高度重视,主动作为,结合我区近阶段实施的鼓励引导外出务工人员返乡就业等重点工作,深入开展“返乡务工人员与企业就业岗位对接月”、“春风行动”和“就业援助月”等活动,现就做好企业用工服务提出如下要求:
一、 动态掌握辖区企业用工和劳动力变化情况
要密切关注辖区内劳动力的返乡情况,动态掌握当前企业用工情况变化。一是对规模以上重点企业要进行实时跟踪调查,及时了解企业务工人员的返乡和返岗情况,动态掌握企业员工的返乡率和返岗率以及企业的开工情况、缺工情况和招工进展情况,并及时将《洛江区企业缺工情况调查表》(附件1)上报区劳动就业管理中心(联系电话:22633823,传真:22631234);二是对辖区内的返乡劳动者,要通过基层劳动保障平台实行上门走访,宣传发动,掌握他们的就业需求,并把《致全区外出务工人员的一封信》和汇编的《洛江区企业用工需求信息》送到每一位返乡劳动者和尚未就业的劳动者手中,有针对性的组织他们参加正月期间我区开展系列新春招聘活动(详见附件2),引导他们就近就地就业。
二、 组织开展系列公共就业服务活动
要积极开展“春风行动”、“就业援助月”和“返乡务工人员与企业就业岗位对接月”等活动,举办各种类型的专场招聘会,为企业和求职人员搭建对接平台。正月期间,各地要增加招聘活动场次,集中密集举办系列新春招聘会,促进求职人员和企业的有效对接;要引导企业利用区外务工人员返乡过年的有利时机,通过宣传,不断探索新的可作为劳务输入地的地区,利用老员工带新员工、外出招聘等办法,引进区外劳动力;要鼓励引导企业加强与各级技工学校的合作,通过委托培养、“冠名班”等形式为企业培养和引进技术工人。
三、 落实“引工稳工”相关扶持政策
要做好引导和鼓励外出务工人员返乡就业、批量引进外来务工人员和职业技能培训等相关扶持政策的宣传解读,积极兑现相关奖励措施,帮助企业解决用工问题,降低企业引进员工和提升员工技能水平的成本;要继续开展“情暖洛江”系列活动,进一步营造关爱外来务工人员的氛围,引导企业树立“先感人后招人”理念,吸引更多的外来务工人员到我区就业并促进稳定就业。
附件1:洛江区企业缺工情况调查表
附件2:洛江区2014年正月期间新春招聘会安排表
泉州市洛江区人力资源和社会保障局
2014年1月26日
抄送:市人力资源和社会保障局,各乡镇人民政府、街道办事处,区政府办、区总工会,金副区长。
2014年 月洛江区企业缺工情况调查表 | ||||||||||||||||
项目 | 缺工总人数 | 第一产业 | 第二产业 | 第三产业 | 其他 | |||||||||||
农林牧渔业 | 服装针车工 | 制鞋普通工 | 包袋制作工 | 纺织针织工 | 电子装配工 | 陶瓷树脂彩绘工 | 石材加工工 | 食品加工工 | 藤铁塑料工艺品加工工 | 五金机械操作工 | 伞业制作工 | 商务酒店服务员 | 商场超市营业员 | |||
万安 | ||||||||||||||||
双阳 | ||||||||||||||||
河市 | ||||||||||||||||
马甲 | ||||||||||||||||
罗溪 | ||||||||||||||||
虹山 | ||||||||||||||||
总计 | ||||||||||||||||
单位负责人: | 填表人: | 填报日期: 2014年 月 日 | ||||||||||||||
备注:请各镇乡(街道)于2014年2月9日、19日分别将调查表报送至区劳动就业管理中心,以后每月5日前报送上月数据。 电话:22633823,传真:22631234 |
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