关于泉州海丝野生动物世界有限公司申请

职工实行综合计算工时工作制的批复

泉州海丝野生动物世界有限公司：

你公司报送的关于申请职工实行综合计算工时工作制的报告收悉。根据《中华人民共和国劳动法》第三十九条、原劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》（劳部发〔1994〕503号）、原省劳动和社会保障厅《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制审批权限下放有关问题的通知》（闽劳社文〔2006〕30号）、《泉州市人力资源和社会保障局关于下放企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制审批权的通知》（泉人社〔2011〕76号）和《关于进一步规范企业实行综合计算工时工作制和不定时工作制有关问题的通知》（闽人社文〔2012〕115号）等有关规定，经研究，现批复如下：

一、原则同意你公司和工会联合上报的维修人员、营销、后勤、兽医、饲养人员、服务人员岗位在国家规定的安全劳动条件下实行以月为周期的综合计算工时工作制。

二、部门经理人员岗位不符合原劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》（劳部发〔1994〕503号）规定的法定条件，不予批准实行综合计算工时工作制。

三、以上岗位实行综合计算工时工作制的期限从2024年12月1日起至2025年11月30日止。期满后如需继续实行的应按规定再次申请。

四、对经批准实行综合计算工时工作制的岗位，你公司不得擅自扩大范围，不得使用未满18周岁的未成年工，孕期、哺乳期的女职工应按有关规定合理安排工作时间。

五、企业对实行不定时和综合计算工时工作制的职工应根据《中华人民共和国劳动法》等有关规定精神，在保障职工身体健康并充分听取职工意见的基础上，合理安排工作、休息时间，确保职工休息休假的权利和企业生产、工作任务的完成。

六、你公司实行综合计算工时工作制的职工在休息日上班视为正常工作，确因生产、工作需要延长工作时间的，每月不超过36小时、全年不超过432小时，并按照有关规定支付加班工资；企业确因工作需要安排其在法定节假日工作的，应支付不低于劳动者正常工作时间工资的300%的工资报酬。

七、你公司应将批复文件书面告知公司工会和劳动者，并在上述岗位职工签订的劳动合同中体现实行综合计算工时工作制的内容；你公司实行综合计算工时工作制，应主动接受洛江区人力资源和社会保障局、洛江区总工会的监督。

泉州市洛江区人力资源和社会保障局

                              2024年12月10日

抄送:区总工会。

泉州市洛江区人力资源和社会保障局      2024年12月10日印发