等级评价工作的通知

各乡镇人民政府、街道办事处，局机关各股室、下属有关单位，各企业：

为增强企业劳动保障守法诚信意识，推进劳动保障守法诚信体系建设，根据《人力资源和社会保障部关于印发企业劳动保障守法诚信等级评价办法的通知》（人社部规〔2016〕1号）和《福建省人力资源和社会保障厅办公室关于进一步做好企业劳动保障守法诚信等级评价工作的通知》（闽人社办〔2022〕165号）等文件规定，决定开展2024年度劳动用工情况书面审查和劳动保障守法诚信等级评价工作。现将有关事项通知如下： 

一、工作内容及对象

（一）劳动用工情况书面审查。审查对象为洛江区行政区域内的各类企业（含建筑企业、劳务企业）、民办非企业单位。审查内容包括：企业劳动用工情况、工资支付情况、劳动合同签订情况、社会保险登记缴费情况、职工休息休假政策执行情况等。连续3年以上被评价为劳动保障守法诚信A级单位的企业可以免于书面审查。

（二）劳动保障守法诚信等级评价。评价对象为洛江区行政区域内各类企业（含含建筑企业、劳务企业）、民办非企业单位。劳动保障守法诚信等级评价内容包括：1.制定内部劳动保障规章制度的情况；2.与劳动者订立劳动合同的情况；3.遵守劳务派遣规定的情况；4.遵守禁止使用童工规定的情况；5.遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况；6.遵守工作时间和休息休假规定的情况；7.支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况（单项评价）；8.参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况；9.其他遵守劳动保障法律、法规和规章的情况。劳动保障守法诚信等级划分为A、B、C三级。用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章，未因劳动保障违法行为被查处的，评为A级。用人单位存在下列情形之一的，评为C级：1.因劳动保障违法行为被查处三次以上（含三次）的；2.因劳动保障违法行为引发群体性事件、极端事件或造成严重不良社会影响的；3.因使用童工、强迫劳动等严重劳动保障违法行为被查处的；4.拒不履行劳动保障监察限期整改指令、行政处理决定或者行政处罚决定的；5.无理抗拒、阻挠人力资源社会保障行政部门实施劳动保障监察的；6.因劳动保障违法行为被追究刑事责任的。用人单位因劳动保障违法行为被查处，但不属于C级所列情形的，评为B级。

二、工作步骤和方法

（一）自评和初评

各乡镇（街道）政府（办事处）、区劳动保障维权服务中心将该通知发放到辖区各企业（含本区建筑企业、劳务企业）、民办非企业单位，组织各用人单位开展自查自评。审查（评价）对象收到通知后应如实填写《泉州市洛江区用人单位劳动用工情况审查表》（附件1）和《泉州市洛江区用人单位劳动保障守法诚信等级评价表》（附件2），并提供：2024年第四季度职工工资支付凭证；其中审查（评价）对象是建筑企业的还应提供2024年度承建项目清单（附件3）。

以上材料于2025年4月18日前提交到区劳动保障维权服务中心，由区人社局统一征求乡镇（街道）、工会组织或行业主管部门意见。

（二）开展随机抽查

区劳动保障维权服务中心按照不少于5%、不超过15%的比例，根据“双随机、一公开”工作要求开展随机抽查，联合各乡镇（街道）或行业主管部门到被抽查企业或项目部查阅、复制相关原始材料，进行现场核查。

（三）集中评价

区劳动保障维权服务中心在随机抽查后进行集中审查（评价），集中审查（评价）应采取适当方式听取相关单位意见。集中审查（评价）依据包括本次劳动用工情况书面审查、随机抽查、征求意见和日常巡视检查、举报投诉查处、专项检查等劳动保障监察以及其他有关工作中取得的用人单位2024年度的信用记录。

（四）公示和确定评价结果

区劳动保障维权服务中心书面提出集中审查（评价）意见后，上报区人社局进行综合评价、公示评价结果。用人单位对公示情况有异议的，可在公示期间提出意见建议。公示期满后，区人社局将审查（评价）结果进行社会公布。

三、其他事项

各单位应积极参加劳动用工情况书面审查和劳动保障守法诚信等级评价等工作，按要求及时提交相关材料。被评价为劳动保障守法诚信A级单位，在行政管理或公共服务中可以给予守信激励，包括评优评先、授信倾斜或资金扶持等；建筑企业被评价为诚信A级单位，可依照相关规定申请享受工资保证金减免政策。被评价为劳动保障守法诚信B级单位的，增加劳动保障监察频次。被评价为劳动保障守法诚信C级单位的，予以惩戒、重点监察或约谈通报。

区劳动保障维权服务中心地址：泉州市洛江区万贤街区40号人力资源市场一楼（泉州十一中对面），联系电话：22633822。

附件：1.泉州市洛江区用人单位劳动用工情况审查表

2.泉州市洛江区用人单位劳动保障守法诚信等 级评价表

3.建筑企业2024年度泉州市内承建项目清单

泉州市洛江区人力资源和社会保障局

2025年4月3日

抄送：市人力资源和社会保障局，区住建局、农水局、工信局、

商务局、市场监管局，区总工会、工商联。

泉州市洛江区人力资源和社会保障局    2025年4月3日印发