区政府办：

根据《中华人民共和国政府信息公开条例》（以下简称《条例》）《福建省政府信息公开办法》（以下简称《办法》），特向社会公布洛江区人力资源和社会保障局2018年度政府信息公开年度报告。本报告由概述、主动公开政府信息情况、政府信息依申请公开申请行政复议及提起行政诉讼的情况、政府信息公开工作存在的主要问题及改进措施、需要说明的事项与附表等六个部分组成。本报告中所列数据的统计期限自2018年1月1日起至2018年12月29日止。本报告电子版可在“泉州市洛江公众信息网”(http://www.qzlj.gov.cn)下载。如对本报告有任何疑问，请与洛江区人力资源和社会保障局政府信息公开领导小组办公室联系（地址：洛江区万贤街人力资源市场五楼；邮编362011；电话:0595－22633755；传真：0595－22633755；电子邮箱：ljrsjb@163.com）。 

一、概述 

推进政府信息公开是洛江区人力资源和社会保障局贯彻落实《条例》的重要举措，是深入推进行政务公开、转变政府职能、建设服务型政府的一项重要工作。根据本局工作实际，结合《条例》、《办法》和《任务分解表》等工作要求，我局按照区委、区政府的决策部署，以打造“阳光政府”为目标，在部署和落实、公开制度建设、组织机构建设和公开渠道建设、利用情况等方面下功夫，及时编制和更新政府信息公开指南、目录，及时报送、编制月度统计和年度报告，及时做好公文类信息目录备案，有序、稳妥推进政府信息公开各项工作，切实提高政府工作透明度和公信力。具体情况如下：

一是认真梳理，适时公开重点领域政府信息。我局认真梳理重点领域的政府信息，包括“三公”经费和行政经费、局下属单位行政事业性收费项目、民生资金支付等，并适时进行网上公开。二是完善制度，健全政务公开工作机制。建立健全政府信息公开的主动公开制度，明确职责、程序、公开方式和时限要求。建立政府信息发布保密审查制度，明确保密审查的职责分工、审查程序和责任追究办法。建立政府信息公开工作考核制度、责任追究制度、年度工作报告制度、举报制度等，加强政府信息公开工作的监督和保障。三是组织机构建设情况。局政务公开领导小组定期召开专题会议，研究部署政务公开重点工作，进一步完善局主要领导亲自抓、分管领导具体抓、局办公室组织协调，职能科室及局属各事业单位各负其责的组织领导体系。局机关办公室现有2名专职人员具体负责全局政府信息公开工作，局直属各单位共12名兼职信息员负责本单位信息采集上报工作。四是多种渠道，全力推进网上政民互动。我局历来高度重视局门户网站的建设工作，并将门户网站作为我局政务公开的主渠道。除依法免予公开外，凡与人力资源和社会保障业务申报办理和公共服务相关的各类政务信息、工作动态、培训信息，包括我局的职能职责、政务动态、行政执法、政策法规、办事程序等内容，均予以公开，让广大民众更全面、更方便地了解我局信息，以便民众建言献策并为我局出台政策提供更好的参考。

二、主动公开政府信息情况

（一）主动公开政府信息的数量 

按照《条例》、《办法》和《任务分解表》等工作要求，我局坚持“公开为常态，不公开为例外”的指导思想，继续深化主动公开工作。2018年，我局主动公开政府信息46条，历年累计主动公开政府信息达454条。

（二）主动公开政府信息的主要类别

  我局对政府信息进行了梳理和编目。2018年，我局主动公开政府信息46条，全文电子化率为100％。其中，机构职能类信息0条,；政策、规范性文件类信息 0 条，占0 %；行政许可类信息3条，占7.2%；为民办实事类信息20条，占48%；社会保障就业类信息 14条，占31%；其他类信息9条，主要内容为促进就业、监察执法等与民众切身利益密切相关的信息。

（三）主动公开政府信息的形式

  1.互联网。以洛江区政府门户网站为主体，依托洛江部门网站“洛江区人力资源和社会保障局”专栏，设立规章制度、信息公开指南、信息公开目录、依申请公开、意见箱专栏等五项内容，用于发布有关信息，切实增强人力资源和社会保障政务公开透明度。

2.洛江区档案馆。广大群众可根据需要到洛江区档案馆设置的政府信息查阅中心，查看政府信息公开文件的纸质材料。 

（四）开展政策解读工作情况

针对上级党委、政府部署的重点工作，我局认真学习贯彻上级精神，并根据我区实际情况制定贯彻落实方案。2018年，公开政策解读方面信息0条。

（五）回应社会关注情况

我局及时主动地向社会公布人力资源和社会保障工作进展情况，详细解答人民群众普遍关注的就业、社保等热点问题。2018年，我局认真受理各级转(交）办信访件111件、12345泉州市便民服务平台网上来信39件、洛江公众信息网投诉、意见30件，全部给予妥善处理并及时反馈，答复率100%。同时，接听群众来电咨询50多人次，人社工作受到的社会关注度不断提升，局政府信息公开回应社会关切工作得到较好落实。

  三、依申请公开政府信息办理情况 

（一）2018年度及历年未收到公民、法人或其他组织提出的政府信息公开申请。

（二）2018年度无“不予公开”政府信息。

   四、因政府信息公开申请行政复议、提起行政诉讼的情况 

  2018年度及历年未发生针对本部门有关政府信息公开事务的行政复议案、行政诉讼案。 

    五、存在的主要问题和改进措施 

　虽然我局在政务公开方面做了很多工作，也取得了一定成绩，但是依然存在亟待改进的差距。

　　一是思想认识还不够高。有些同志对政务公开工作的重要意义认识不足，需要提升公开工作的自觉性和责任感。

　　二是公开范围有待扩大。政务公开的载体建设还不够丰富，距离真正实现全面、彻底公开还有差距，有待于在今后进一步完善各项公开措施，把公开工作做实、做到位。

（二）具体的解决办法和改进措施

一是提高思想认识。我局将抓好工作的结合，把政务信息公开和开展党风廉政建设紧密联系起来，切实提升系统全员对政务公开工作重要性的认识。

二是扩大公开力度。我局将细化公开的内容，加大对人事招聘信息，就业创业、社会保障、就业扶贫等各项政策及其他符合公开原则的信息公开力度，做到常规性工作定期公开，临时性工作随时公开，固定性工作长期公开。

三是加强宣传。我局将进一步加大宣传力度，紧紧围绕区委区政府中心工作，把群众需要作为公开的轴心目标，利用多种渠道，采取多种形式，真正将利民、便民、惠民的政策落实到群众中。

  六、需要说明的事项与附表（见附表） 

泉州市洛江区人力资源和社会保障局

2018年12月29日 

附表