政府信息公开工作年度报告

根据《中华人民共和国政府信息公开条例》（以下简称《条例》）的规定，现公布洛江区人力资源和社会保障局2024年政府信息公开工作年度报告。本报告由总体情况、主动公开政府信息情况、收到和处理政府信息公开申请的情况、政府信息公开行政复议和行政诉讼情况、存在的主要问题及改进措施、其他需要报告的事项等六个部分组成。报告中的数据统计时限为2024年1月1日至2024年12月31日。

一、总体情况

2024年洛江区人力资源和社会保障局以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十届三中全会精神、习近平总书记在福建考察时的重要讲话精神，认真落实《中华人民共和国政府信息公开条例》，遵循公正、公平、合法、便民的原则，持续推进政府信息公开工作向纵深发展，不断提高政府工作透明度，切实保障人民群众的知情权、参与权和监督权。

（一）主动公开情况

根据政府信息公开条例要求，我局坚持“公开为原则，不公开为例外”的原则，全面推进决策、执行、管理、服务、结果“五公开”。2024年度，我局新增主动公开政府信息24条，全文电子化100%。其中，机构职能类信息0条；政策、规范性文件类信息0条；行政许可类信息15条；为民办实事类信息0条；社会保障就业类信息0条；其他类信息9条，主要内容为就业、监察执法等与民众切身利益密切相关的信息。

（二）依申请公开情况

2024年度及历年未收到公民、法人或其他组织提出的政府信息公开申请。

（三）政府信息管理情况 

指定专人负责政府信息公开的日常工作，严格根据要求按时公开法定主动公开内容，严格落实“三审三校”制度，把好保密关、质量关、格式关，确保发布信息安全规范准确。2024年我局公开信息内容未存在安全、泄密事故和严重表述错误问题。

（四）政府信息公开平台建设情况

我局全文电子化公开主要依托泉州市洛江区人民政府门户网站平台。

（五）监督保障情况

我局注重信息公开监督保障工作，持续深入信息公开制度研究和细化，做到主要领导亲自部署、分管领导狠抓落实、各股室协同推进。严格按照信息公开流程进行审核与公示，维护政府信息公开的正常工作秩序，主动接受各单位和群众的监督，2024全年未发生政务公开责任追究情况。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

2024年，我局在政府信息公开方面能按照上级要求落实工作，但仍存在不足：一是政务公开实效性有待加强；二是内容形式较为单一。

下一步，我们将做好以下工作：一是健全公开机制，拓宽信息公开途径，及时公开人社政策文件、就业宣传活动、就业补助政策资金使用情况等，提升公开时效；二是加强队伍建设和业务培训，提高工作人员业务水平，能够综合运用图片、图文、图表等多种表现形式，加强和规范政策文件解读工作。

六、其他需要报告的事项

无。

泉州市洛江区人力资源和社会保障局

                            2024年1月3日