- 索 引 号:QZ03111-0101-2024-00012
- 备注/文号:泉洛政建〔2024〕132号
- 发布机构:洛江区住建局
- 公文生成日期:2024-06-18
局下属事业单位,各在建工程项目及建设(代建)、施工、监理单位:
为切实加强在建房建市政工程施工现场关键岗位人员到岗履职的监管,落实企业主体责任,根据《泉州市洛江区住房和城乡建设局关于开展2024年在建房建市政项目现场关键岗位人员到岗履职专项督导行动的通知》(泉洛政建〔2024〕80号)等文件,我局于5月中旬起对各在建房建市政项目进行现场关键岗位人员到岗履职专项督导行动,现将检查情况通报如下:
一、总体情况及主要问题
(一)结合日常“双随机”检查,5-6月份,共抽查3个项目,施工现场存在项目经理、安全员或者总监长期不在岗的行为,按照《福建省房屋市政工程质量安全动态监管办法(2023年版)》,对项目施工单位共记10分,项目经理共记10分,对监理单位共记5分,总监理工程师共记5分。具体检查情况如下:
序号 |
项目名称 |
施工单位 |
监理单位 |
存在主要问题 |
扣分情况 |
1 |
DW智能家居园林项目-厂房1、厂房2、厂房3、宿舍楼、门卫 |
福建省超群建设发展有限公司 |
福建省富力建设工程有限公司 |
工程施工阶段项目经理杨剑彬、总监赖育松长期不在施工现场(未打卡) |
施工单位记3分,项目经理记3分,监理单位记3分,总监理工程师记3分 |
2 |
翊坤厂房(仓储) |
福建省惠房建设工程有限公司 |
福建中路港通建设发展有限公司 |
施工项目部、监理项目部人员在岗人数少于备案人数中应在岗人数2/3 |
施工单位记2分,项目经理记2分,监理单位记2分,总监理工程师记2分 |
3 |
鞋类机械生产项目-厂房 |
华城建设集团有限公司 |
南平睿晖工程管理有限公司 |
项目经理吴文捷、安全员庄吉娜及安全员张永琨第一季度打卡异常,长期不在岗 |
施工单位记5分,项目经理记5分 |
(二)结合日常建筑市场检查,5-6月份,共抽查20个项目,发现12个项目关键岗位人员未按要求进行实名考勤的,并在省级实名制平台给予施工企业季度信用评价记70分。具体检查情况如下:
序号 |
项目名称 |
施工企业 |
存在主要问题 |
扣分情况 |
1 |
鞋类机械生产项目-厂房 |
华城建设集团有限公司 |
项目经理、项目技术负责人、质量员、2名安全员、总监理工程师、劳资员考勤不足,给予第二季度合同履约行为评价扣分 |
7分 |
2 |
和光悦湖1期-2#、3#、5#~13#、15#~20#楼及地下室 |
里呈建设工程有限公司 |
管理人员采用照片代打卡,存在虚假考勤行为,我局按照《福建省建筑施工企业合同履约行为评价细则》第十八条规定,给予该项目第二季度合同履约评价分数记0分 |
35分 |
序号 |
项目名称 |
施工企业 |
存在主要问题 |
扣分情况 |
3 |
翊坤厂房(仓储) |
福建省惠房建设工程有限公司 |
项目技术负责人、质量员、劳资员考勤不足,给予第二季度合同履约行为评价扣分 |
3分 |
4 |
泉州洛江区福泽医院有限公司室内装修工程 |
福建大道建设有限公司 |
项目技术负责人、质量员、劳资员考勤不足,给予第二季度合同履约行为评价扣分 |
3分 |
5 |
泉州东泰金属有限公司金属工艺品生产项目 |
泉州市开元建筑工程有限公司 |
总监理工程师考勤不足,给予第二季度合同履约行为评价扣分 |
1分 |
6 |
泉州美尔奇工艺实业有限公司三期厂房扩建项目 |
八福城建集团股份公司 |
项目经理、项目技术负责人、质量员、安全员、总监理工程师考勤不足,给予第二季度合同履约行为评价扣分 |
5分 |
7 |
沥青装备智能制造基地建设项目-联合厂房一、研发车间一、研发车间二、员工宿舍、联合厂房二、2#门卫、发运厂房 |
福建省大鲁建设集团有限公司 |
项目技术负责人考勤不足,给予第二季度合同履约行为评价扣分 |
1分 |
8 |
泉州东南树脂有限公司仓储-1#仓库 |
福建华邦建设有限公司 |
项目经理、项目技术负责人、质量员、安全员、总监理工程师、劳资员考勤不足,给予第二季度合同履约行为评价扣分 |
6分 |
9 |
树脂工艺品项目-A#厂房和B#厂房加建、E#厂房 |
中建富林集团有限公司 |
质量员、劳务分包负责人兼劳资员考勤不足,给予第二季度合同履约行为评价扣分 |
2分 |
10 |
工艺品生产项目-2#厂房和宿舍楼工程 |
中建富林集团有限公司 |
劳务分包负责人兼劳资员考勤不足,给予第二季度合同履约行为评价扣分 |
1分 |
11 |
泉州市祥鑫机械有限公司生产汽车机械零部件项目 |
福建省阳江机械化施工有限公司 |
质量员、总监理工程师、劳资员考勤不足,给予第二季度合同履约行为评价扣分 |
3分 |
12 |
泉州万紫千红智能印业-厂房1、宿舍楼、水泵房施工项目 |
福建中汇巨工程管理有限公司 |
项目技术负责人、质量员、劳资员考勤不足,给予第二季度合同履约行为评价扣分 |
3分 |
二、下一步工作要求
(一)各建设(代建)单位要切实履行首要责任,加强对本单位及施工、监理单位的项目关键管理人员的日常监督管理,严格督查关键岗位人员到位履职情况,发现施工现场关键岗位人员擅自更换撤离或不符合履职要求等情况的,应责令改正。
(二)项目部关键岗位人员应全面落实好实名制考勤制度,施工单位要高度重视,积极推进项目部实名制考勤以及关键岗位人员考勤工作。避免发生各类违规行为而影响资质考核及招投标等各项工作。
(三)我局将加大对项目关键岗位人员到岗履职检查力度,日常巡查、检查中对再次出现项目部关键岗位人员未到位履职的将列入重点监管对象并依法进行处理。
泉州市洛江区住房和城乡建设局
2024年6月18日
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