各位网民朋友，大家好！这里是洛江区人民政府门户网“在线访谈”栏目。今天，我们邀请到区人力资源公共服务中心唐强先主任到我们节目来接受采访。唐主任，您好！

主持人好，观众朋友大家好。很高兴能够做客在线访谈栏目。

就业是最大的民生，近年来，各级政府都把稳就业放在保民生的重要位置，唐主任能否介绍一下我们区在就业方面取得的成效？

今年来，区人社局认真贯彻落实党中央、国务院关于“六稳六保”工作部署，以保障企业用工和促进群众就业为重点，积极实施援企稳岗措施，促进群众充分就业。至目前，全区城镇新增就业1831人，同比增长39.24%；失业人员再就业525人，同比增长50.86%，其中，就业困难人员再就业35人，同比增长34.62%，城镇登记失业率1.92%。全区就业局势整体平稳，就业岗位比较充足。

我们主要采取了哪些措施？

一是不断完善政策，支持企业引工稳岗。去年疫情发生后，我们先后出台了《洛江区支持企业疫情防控期间复工稳岗二十条工作措施》、《关于鼓励外地来洛务工人员留洛过年十条措施》和《洛江区进一步强化民营经济发展人才支持的若干措施（试行）》。二是强化用工服务，帮助企业招工。定期举办线上招聘会，每月通过省服务平台举办洛江专场视频招聘会。积极开展“民营企业招聘月”活动，在三个镇、街道举办现场招聘会。组织企业赴外地参加校园招聘活动和线下招聘会。将企业招工信息编印成册发送到每个村、社区，深入挖掘本地劳动力。主动邀请湖南怀化人社部门来洛考察，并签订劳务合作协议。三是落实降费奖补政策，促进企业稳工。继续执行工伤、失业保险费率下降政策，积极推行失业保险稳岗返还，截至到今年2月，为1603家企业返还5868.39万元。四是加强人才服务。积极实施人才“港湾计划”，推进人才自主评价工作和高层次人才认定工作，兑现人才待遇。大力推进职业技能提升行动（2019-2021年）计划。组织45家困难企业开展“以工代训”培训、“互联网+”培训和直补培训23000人次，发放补贴1300余万元。

目前企业在生产经营方面还存在哪些困难？

主要还是结构性缺工问题。

那要如何帮助企业解决这个问题？

一方面，帮助企业搭建招聘对接平台。定期举办线上视频招聘会，适时组织现场招聘会，在辖区高职院校举办校园招聘会，推荐企业参加省内外招聘活动，与外地建立劳务合作关系等。另一方面，支持企业招才引智。对企业赴省外、市外省内地区招聘活动的，分别给予每家企业5000元、2000元的一次性劳务补助。对为企业引进熟练工稳定就业的经营性人资服务机构，给予每引进1人1000元的奖励补贴。对我区企业老员工从泉州地区以外介绍熟练工或全日制大中专院校毕业生等，初次来我区企业稳定就业的，按每引进1名奖励500元的标准给予老员工奖励补贴。为帮助企业吸引高校毕业生，我们对初次来洛就业的产业急需本科以上毕业生，按每人每月600元或800元的标准，最长可给予毕业生24个月的安居补助。对开展高校毕业生和失业青年见习工作的企业，给予3个月不低于我区最低工资标准的见习补贴。对企业接收全日制在读博士、硕士研究生及国家级“双一流”建设高校（学科）或我区急需紧缺专业理工类本科生参加1个月以上实习实训的，博士、硕士研究生按每人每月1500元、本科生按我区最低工资标准的50%给予企业进行补助，专项用于实习实训人才的交通、食宿补助等，补助期限不超过3个月。

除了“引才”，在帮助企业“稳工”方面，还有哪些好的政策？

一是一次性吸纳就业奖补。对招用高水平高校（指国内“双一流”高校和三大世界大学排名机构发布的最新排名同时排在前500名高校）毕业生或者当年度产业急需本科及以上应届高校毕业生，与其签订1年以上劳动合同并按规定缴纳社会保险6个月以上的，按每人1000元标准给予企业一次性吸纳就业补贴。
　　二是稳就业奖补。对经区有关部门认定，采取措施稳定职工队伍的规上工业企业，2021年“春节”当月保持连续生产的（2月份用电量不低于1月份的70%），按企业2月份参加失业保险职工数每人1000元的标准进行奖补，每家企业奖补金额封顶30万元。
　　二是失业保险稳岗返还。对企业不裁员、少裁员，依法缴纳失业保险的返还上年度（今年的标准待定）失业保险费。未开通福建12333失业保险网上申报的，可先向区人力资源公共服务中心申请注册，后登陆http://220.160.52.229:9001/ggfwwt-portal/portal/home,在相应模块申报年度正常稳岗返还。

在企业培训方面，有哪些扶持政策？

为鼓励企业开展培训，目前，我们正大力推进职业技能提升行动三年计划，对企业开展培训进行补助。

补助标准是多少？

这个要看具体培训项目或类型。“互联网+”培训的标准为每人800元，紧缺急需工种为1000元；新型学徒制中级班（1年）每人5000元、高级班（2年）每人6000元；“见证”培训初级工（五级）每人700元；中级工（四级）每人1000元；高级工（三级）每人1500元；技师（二级）每人2000元；高级技师（一级）每人3000元。失业保险技能提升培训,取得初级专业技术职业资格证书的每人1500元；取得中级以上专业技术职业资格证书的每人2000元；取得准入类专业技术职业资格证书的每人2000元；对企业承办市级以上研讨会、技能大赛等大型活动，开展经营管理人才、专业技能人才培训，经相关主管部门和区委人才办认定后，也可以给予适当补助。

企业开展培训要如何申请呢？

企业须通过“福建省补贴性职业培训管理平台”（http://zypx.fjrst.cn）进行注册。培训前，登录“福建省补贴性职业培训管理平台”填报企业职工转岗转业培训或岗位技能提升补贴申请所需的相关信息，提交区人社局审核。审核通过后，按培训计划开展培训并组织职工参加职业资格鉴定和专项职业能力考核，对取得职业资格证书、专项能力证书或培训合格证书的，给予职业培训补贴。

企业员工自行参加培训可以申请补助吗？标准是一样吗？

可以。只要是我区有办理求职、失业、就业等实名登记的城乡劳动者（含外省、市来泉务工人员）都可以。可以是员工自行申领，也可以是培训机构代为申领。标准与“见证”培训一样。对获得培训合格证书或专项职业能力证书的给予就业技能培训补贴，标准为每人500元。
　　以下两种情形补贴标准有适当提高：
　　一是对贫困家庭子女、毕业年度高校毕业生（含技工院校高级工班、预备技师班和特殊教育院校职业类毕业生）、城乡未继续升学的应届初高中毕业生，农村转移就业劳动者、城镇登记失业人员等特殊群体，其标准有适当提高：初级工（五级）每人800元；中级工（四级）每人1200元；高级工（三级）每人1800元；技师（二级）每人2400元；高级技师（一级）每人3600元；培训合格证书或专项职业能力证书每人600元。
　　二是对市重点急需紧缺职业（工种）目录内的培训，补贴标准是：初级工（五级）每人900元；中级工（四级）每人1300元；高级工（三级）每人1950元；技师（二级）每人2600元；高级技师（一级）每人3900元；获得培训合格证书或专项职业能力证书每人650元。

除了省里统一政策支持外，我们区在这方面还有什么支持吗？

有。一是博士后科研工作站建站资助。对于新获批设立博士后科研工作站的企业，积极支持配合申请市级100万元建站资助，同时区级给予一次性50万元建站资助。二是技能大师工作室补助。开展区级技能大师工作室认定，对新认定的区级技能大师工作室给予一次性补助3万元。三是专家工作站补助。支持企业设立专家工作站，柔性引进第四层次及以上高层次专家及其团队服务企业创新发展。对创建的区级专家工作站给予5年共15万元补助资金，分三期拨付。区级专家工作站获评市级专家工作站的，补助资金提高到5年共20万元，分三期拨付。

好的，各位网民朋友，由于时间关系，我们今天的在线访谈就到这里。感谢网民朋友们的热情参与，也感谢唐主任做客本期在线访谈。

很高兴今天上午来和各位网民朋友交流沟通，欢迎网友们继续关注和支持我区就业人才工作，大家如果还有其他就业人才政策问题想咨询的，欢迎致电22633823和226335 16。

我们下期见！