一、政策制定背景及依据

为深入贯彻落实林长制各项工作要求，夯实森林资源管护基层基础，进一步规范全区护林员队伍建设管理，提升队伍履职能力。依据相关法律法规及省级护林员管理规定，结合辖区林业管护工作实际，制定《洛江区护林员管理办法》（以下简称《办法》）。

二、目标任务

健全全区森林资源管护体系，明晰各级管理权责，统一护林员选聘、履职、权益保障、考核奖惩全流程管理标准。着力打造专业化、规范化护林队伍，推动森林资源网格化管护走深走实，全面筑牢区域生态安全屏障。

三、适用范围及施行期限

本《办法》适用于泉州市洛江区全域范围，自2026年5月1日起施行，有效期至2031年4月30日，原《洛江区护林员管理办法》（泉洛林长办〔2022〕9号）自本《办法》施行之日起同时废止。

四、主要内容

《办法》共五章二十三条，覆盖护林员管理各项工作环节，核心内容解读如下：

（一）总体要求与管理职责

明确《办法》制定的法律法规依据及护林员定义，确立林长统领、分级负责、属地管理、网格管护的工作原则。厘清区自然资源局、乡镇人民政府（街道办事处）（以下简称乡镇（街道））、基层林业站三级管理主体职责，并将护林员队伍建设、资源管护成效纳入林业工作考核体系，层层压实监管责任。

（二）选聘条件与日常管理

护林员实行一年一聘制度，明确人员任职基本条件。严格规范公告发布、报名申报、资格审核、公示聘用等全流程工作程序，建立一人一档、续聘解聘、分级培训等常态化管理制度，实现护林员精细化管理。

（三）岗位职责、权利与工作保障

明确护林员六大核心工作职责，具体包括林业政策宣传、网格日常巡护、森林防火防控、林业灾害监测、森林资源管护、巡护信息上报。同时明确护林员合法权益，确定劳务报酬来源为生态管护资金及乡镇（街道）自筹资金，切实保障护林员劳动待遇。

（四）考核评价与奖惩措施

明确护林员年度综合考评制度，考评结果划分为优秀、合格、不合格三个等次，考评结果与劳务报酬、续聘、解聘挂钩。同时细化履职不力的处置举措，完善评优表彰奖励机制，激发护林员工作主动性。

（五）附件参照与附则要求

明确《办法》由泉州市洛江区自然资源局负责解释。配套的护林员基本信息表、考核评分表及管护劳务协议等附件，由各乡镇（街道）结合本地实际情况参照执行。

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